526日 ()

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次世代育成支援のための活動計画

次世代育成支援のための活動計画

次世代育成支援のための
行動計画
福井放送株式会社

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、
全ての従業員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

  • 2016年4月1日~2021年3月31日までの5年間

2.内容

  • 目標1:出産育児に関する社内制度(出産休暇、育児休業、看護休暇など)の周知徹底をはかり、特に男性社員の利用拡大を促す
【対策】2016年4月~ 社内掲示板、イントラネット、メール等での周知
雇用・社会保険の制度等に関するパンフレットの掲示・配布
  • 目標2:子の看護休暇の周知・取得を促進する
【対策】2016年4月~ 社内掲示板、イントラネット、メール等での周知
  • 目標3:ノー残業デーを実施し、所定外労働を削減する
【対策】2016年4月~ 管理職会議での超過勤務者発表と労働時間削減の啓発
ノー残業デーの実施(毎週水曜日)
連続3日間のリフレッシュ休暇の取得促進